Нерабочие дни не могут быть основанием для снижения или повышения заработной платы независимо от системы оплаты труда: окладная или тарифная. Но, на период с 30 октября по 7 ноября 2021 года выпали еще и праздничные.
По Указу Президента РФ от 20.10.2021 № 595
дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года – это нерабочие дни с сохранением заработной платы. Значит, они должны быть оплачены в полном объеме. В этот период по календарю есть один праздничный – 4 ноября и три выходных – 5, 6 и 7 ноября. Причем, один из них образовался в результате переноса.
Согласно ТК РФ за период с 1 по 3 ноября работник должен получить ту зарплату, которая была бы ему начислена в обычные рабочие дни. Так, как он отработал бы полный рабочий день или выполнил норму труда при сдельной оплате.
Опасность:
За незаконный простой в нерабочие дни, придется выплатить зарплату
Если работник не уйдет на нерабочие дни с 1 по 3 ноября, он получает зарплату в обычном размере. Доплата за эти дни не полагается. Но, работодатель по своему усмотрению вправе заплатить больше.
По аналогии в предыдущими нерабочими днями: нерабочий день, объявленный указом президента, не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. Об этом же писал и Минтруд России на своем сайте.
Если же сотрудник будет работать в выходные и праздничные дни: 30, 31 октября, 4, 5, 6, 7 ноября, ему нужно выплатить заработную плату в двойном размере. Или предоставить дополнительные дни отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
Подробности:
Двойная оплата за работу в праздничные и выходные дни
Срок выплаты зарплаты за октябрь 2021 года
Источник: buhgalteria.ru
