Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю. На каждый год выводится максимум и минимум по этому пособию. С 1 января 2022 года увеличатся максимальные и минимальные декретные пособия.
Минимум зависит от федерального МРОТ, а максимальный размер среднедневного заработка для расчета декретного не может превышать предельную базу для начисления взносов.
Как повлиял новый МРОТ на декретные в 2022 году
С 1 января 2022 года федеральный МРОТ повышен до 13 890 рублей (Федеральный закон от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ).
МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчетном периоде женщина не работала. То есть исходя из МРОТ считают минимальные декретные.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как рассчитывают сумму декретных пособий
Максимум и минимум декретных пособий в 2022 году
Если декрет начался 1 января 2022 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен 456,66 руб. (13 890 руб. х 24 : 730). Максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 572,60 рублей ((912 000 руб. + 966 000 руб.) : 730 дн.).
Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам.
В зависимости от продолжительности декрета в 2022 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты:
|
Продолжительность отпуска по беременности и родам |
Минимальный размер пособия в 2022 году, руб. |
Максимальный размер пособия в 2022 году, руб. |
|
140 дн. – в общем случае |
63 932,40 руб. (456,66 х 140 дн.) |
360 164 руб. (2 572,60 руб. х 140 дн.) |
|
156 дн. – при осложненных родах |
71 238,96 руб. (456,66 х 156 дн.) |
401 325,60 руб. (2 572,60 х 156 дн.) |
|
194 дн. – при многоплодной беременности |
88 592,04 руб. (456,66 х 194 дн.) |
499 084,40 руб. (2 572,60 х 194 дн.) |
Пример. Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2022 году
Работница Петрова Р.И. с 1 марта по 18 июля 2022 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. До этого она непрерывно работала в компании в течение трех лет. В расчетный период войдут январь – декабрь 2020 года и январь – декабрь 2021 года. Ежемесячный оклад – 45 000 руб.
Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, – 1 080 000 руб. (45 000 руб. × 24 мес). Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка.
Сумма дневного пособия Петровой составит:
1 080 000 руб. : 730 дн. = 1 479,45 руб./дн. Это больше минимального среднедневного заработка 456,66 руб. (13 890 руб. х 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2 572,60 руб. (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.
Всего работница будет находиться в отпуске 140 дней. Общая сумма пособия равна:
1 479,45 руб. × 140 дн. = 207 123 руб.
Источник: buhgalteria.ru
